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温县档案局党支部标准化规范化建设工作情况
作者:张莎莎  更新时间:2018/12/3

 温县档案局高度重视党支部标准化规范化建设工作,积极采

取措施,狠抓工作落实。

、形成严格规范的管理体系。一是加强学习培训。对党支部书记以及支委成员开展专题培训,通过支部书记带头上讲台、讲党课等培养方式,进一步提高了政治理论水平和实际工作能力。二是创新活动方式。创新工作方式和工作观念,积极组织内容开放、形式多样、过程民主互动的各类活动,加强党之间的交流,在交流互动中取长补短,增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二、创新充满活力的工作载体。一是铺路子。党支部充分发挥职能,从关心党员群众入手,开展新颖且有人情味的活动,推动了党建与机关文化建设相融合,优化工作环境。二是搭台子。打破固有模式,积极创造机会为党员提供展现自我的平台和载体,使他们在展示自我的同时得到了互相学习、交流和提高的机会。三是架梯子。努力替党员为民服务架梯子,建立了科学长效的服务机制,创新灵活贴心的服务模式,开展了直面党员和群众需求的服务活动,打破了党务工作的神秘感,增强了党组织吸引力和凝聚力。

 三、加强机关党员的教育管理。一是把好入口关。严格按照党员发展十六字方针发展党员,坚持成熟一个、发展一个的原则,加强对入党积极分子的教育培养,绝对不允许思想政治素质不强、模范作用不好的人进入党员队伍。二是畅通出口关。严格党员评议工作,杜绝老好人思想,对于宗旨意识淡化、信仰信念不坚定,不正确行使党员权利、不履行党员义务的不合格党员加强教育,对情节严重的给与组织处理。三是提升能力关。党支部根据实际,采用固定学习日等形式,加强了对党员的学习教育。同时注重对支部党员的能力培养,将理论学习和实践锻炼相结合,特别是对年轻党员注重压担子,提高他们的履职水平,提升应对复杂局面的能力。

四、建立刚性有力的保障机制。一是保障工作机制。加强组织工作制度建设,建立健全三会一课、主题党日、双重组织生活、三评等工作制度,制定工作计划,规范支部工作,特别是建立健全了党总支、党支部工作条例,明确职责,规范行为,使基层党支部开展工作有章可依、有章可循。二是严格考评机制。严格对党员的考核管理,党建与行政工作同目标、同责任、同落实、同检查、同考核,使党支部发挥作用有依据、提高水平有目标,切实发挥战斗堡垒作用。三是严格奖惩机制。党支部采取民主、公平、公正、公开的奖惩机制,激发党员的危机意识,鞭策党员不断学习、不断进步,提高了工作积极性。(张莎莎)

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